Lider zespołu ds. Sprzedaży i Rozwoju

Inovamed to polska firma z branży medycznej, która od lat wspiera pacjentów, dostarczając innowacyjne i indywidualnie dopasowane rozwiązania ortopedyczne. Nasza oferta obejmuje m.in. protezy kończyn górnych i dolnych, ortezy, gorsety, wkładki oraz kaski dla dzieci.
Działamy w wielu miastach w Polsce (Kraków, Warszawa, Poznań, Wrocław, Kielce), a naszą misją jest przywracanie sprawności i komfortu życia pacjentom. W pracy wykorzystujemy nowoczesne technologie, takie jak druk 3D i skanowanie optyczne.

Lider zespołu ds. Sprzedaży i Rozwoju to nowo utworzone stanowisko, które łączy rolę key account managera z rolą lidera zespołu sprzedaży. Osoba na nim odpowiada za to, by Inovamed była rozpoznawalnym i zaufanym partnerem w środowisku medycznym w całej Polsce, a jej praca przekłada się bezpośrednio na wzrost firmy. Raportuje bezpośrednio do CEO i ma dużą samodzielność w kształtowaniu sposobu, w jaki sprzedaż i zespół będą się rozwijać.

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę - pełny wymiar czasu pracy, z wynagrodzeniem jako podstawa: 10 000–13 000 zł brutto (umowa o pracę)

• Premie za wyniki własne i zespołowe,

• Samochód służbowy do dyspozycji zarówno w trakcie pracy, jak i do użytku prywatnego

• Pracę w terenie i w oddziałach firmy – lokalizacja bazowa: Kraków, Wrocław lub Poznań,

• Realny wpływ na rozwój firmy i budowanie od podstaw sieci sprzedaży w całej Polsce,

• Nowo tworzone stanowisko z dużą samodzielnością i decyzyjnością,

• Bliską współpracę z CEO oraz wsparcie lokalnych przedstawicieli w oddziałach,

• Możliwość wdrażania własnych pomysłów i inicjatyw w środowisku otwartym na rozwój.

• Reprezentowanie Inovamed w relacjach z kluczowymi partnerami – fundacjami, szpitalami, lekarzami i innymi interesariuszami ze środowiska medycznego.

• Budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z kluczowymi partnerami (key account management).

• Tworzenie i rozwijanie sieci sprzedaży we wszystkich oddziałach firmy w Polsce, w tym budowanie procesów zespołowych od podstaw i zwiększanie ich wydajności.

• Zarządzanie zespołem asystentów oraz lokalnych przedstawicieli – organizacja pracy, rozliczanie zespołu i jego wyników.

• Inicjowanie i budowanie pilotażowych programów medycznych we współpracy z partnerami.

• Regularne wyjazdy służbowe do oddziałów i partnerów (min. 50% czasu pracy).

• Raportowanie wyników i bieżąca współpraca bezpośrednio z CEO.

Szukamy osoby, która:

• Ma doświadczenie w branży medycznej – najlepiej w pracy z lekarzami, placówkami medycznymi i zespołami przedstawicieli medycznych w kilku regionach,

• Prowadziła zespół sprzedażowy lub grupy sprzedażowe i ma doświadczenie w jego rozliczaniu oraz budowaniu,

• Samodzielnie prowadziła kluczowych partnerów – fundacje, szpitale, grupy lekarzy

• Ma doświadczenie w budowaniu procesów sprzedażowych od zera, a nie tylko w pracy na gotowych strukturach,

• Mile widziane doświadczenie w budowaniu programów medycznych, w tym pilotażowych,

• Jest samodzielna, zorientowana na wynik i ma naturalne predyspozycje handlowe, lubi pracę z ludźmi i w terenie oraz budowanie relacji, a do tego cechuje ją komunikatywność, dobra organizacja i terminowość, 

• Posiada prawo jazdy kat. B i jest gotowa/gotowy na częste podróże służbowe,